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Alors que vous lisez le terme « spécialiste de l’apprentissage » vous êtes peut être entrain de vous demander ce qu’il signifie... Et bien disons qu’un spécialiste de l’apprentissage crée et développe des expériences d’apprentissage. A dessein j’utilise l’expression «expériences d’apprentissage” plutôt que projets de formation car le rôle clé de du spécialiste de l’apprentissage est de s’assurer que les apprenants acquièrent ce qu’ils ont besoin de savoir, et soient capables d’appliquer ces nouvelles connaissances dans leur contextes professionnels et pour le bénéfice de leurs organisations. 

Si un programme de formation consiste à mettre du contenu dans des slides PowerPoint, à mettre à disposition du matériel de formation ou à télécharger des informations d’un site web, alors il n’est pas nécessaire de faire appel aux services d’un spécialiste de la formation. Un expert dans le domaine concerné peut par lui-même identifier un contenu, le développer et le transmettre aux apprenants. La formation aura eu lieu mais aura-t-elle permis l’acquisition des connaissances?

En tant que spécialiste de la formation, j’aborderai vos projets à travers une approche globale, adaptée aux besoins des apprenants et de l’organisation.